Keynote von Zukunftsforscher Prof. Dr. Stefan Gröner beim Bosch eBike Systems Leadership Summit 2023

Prof. Dr. Stefan Gröner hält den Abschlussvortrag zu dem Thema:

„Faktor Mensch: Moderne Eigen- und Fremdfühung im Zeitalter von KI & Co“

bei dem Bosch eBike Systems Leadership Summit am 12.05 auf dem eCampus

Zum Vortrag:

Künstliche Intelligenz (KI) stellt moderne Führungskräfte vor noch nie dagewesene Herausforderungen und Chancen. Da die Künstliche Intelligenz weiterhin Branchen und Arbeitsplätze revolutioniert, könnte es für Führungskräfte naheliegend sein, sich bei ihren Entscheidungen ausschließlich auf KI-gesteuerte Systeme und Algorithmen zu verlassen. Der Faktor Mensch bleibt jedoch auch in Zeiten von KI für eine effektive Führung von größter Bedeutung und unverzichtbar.

Einer der Hauptgründe, warum der Faktor Mensch für moderne Führungskräfte so wichtig ist, sind die inhärenten Grenzen der Künstlichen Intelligenz. Diese kann zwar riesige Datenmengen analysieren und Muster erkennen, aber es fehlt ihr die emotionale Intelligenz und das Einfühlungsvermögen, das Menschen besitzen. Führungskräfte müssen mit ihren Teams auf einer menschlichen Ebene in Kontakt treten und ihre Emotionen, Motivationen und Anliegen verstehen, um Vertrauen aufzubauen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und Team-Entwicklung zu initiieren. Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz sind unerlässlich für eine gute Team-Führung, um Konflikte zu lösen, Mitarbeiter zu motivieren und ethische Entscheidungen zu treffen – Bereiche, in denen KI versagt.

Außerdem sind Kreativität und Innovation eindeutig menschliche Qualitäten, die Fortschritt und Wachstum vorantreiben. Während KI bestehende Prozesse optimieren und Lösungen auf der Grundlage historischer Daten vorschlagen kann, tut sie sich mit wirklich originellen Ideen schwer. Führungskräfte müssen eine Kultur der Innovation fördern, indem sie die Kreativität anregen und ein Umfeld schaffen, das die menschliche Vorstellungskraft fördert. Sie müssen ihre Teams dazu inspirieren, über den Tellerrand hinauszuschauen und konventionelle Weisheiten in Frage zu stellen, um in einer Welt, in der KI Routineaufgaben automatisieren kann, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zur Veranstaltung:

Bosch eBike Systems bleibt ebenfalls in Zeiten der Künstlichen Intelligenz und der sich wandelnden Mobilitätslandschaft ein anerkannter Marktführer in der Elektrofahrradbranche und bietet Spitzentechnologie und Innovation. Ihre eBike-Systeme haben das Radfahren revolutioniert und bieten Fahrern ein nahtloses und natürliches Fahrgefühl. Die Antriebseinheiten, Akkus und intuitiven Displays von Bosch fügen sich mühelos in das Fahrrad ein und sorgen für optimale Leistung und Effizienz. Durch ihre führende Rolle in den Bereichen der digitalen Mobilität, Team-Führung und Team-Entwicklung weiter ausbaut.

Mit verschiedenen Antriebsmodi kann der Fahrer den Grad der Unterstützung wählen, so dass es sich sowohl für gemütliche Fahrten als auch für anspruchsvolles Gelände eignet. Das Engagement von Bosch für Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit hat dem Unternehmen weltweit eine treue Anhängerschaft eingebracht. Die kontinuierliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit unterstreicht das Engagement des Unternehmens, die Zukunft der Elektromobilität mitzugestalten.

Beim jährlichen Leadership Summit bringt Bosch eBike Systems seine Top-Führungskräfte zusammen, um Strategien zu entwickeln, Ziele abzustimmen und die Zusammenarbeit zu fördern. Das Gipfeltreffen dient als Plattform, um die Vision, den Auftrag und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zu diskutieren. Die Führungsteams nehmen an Workshops, Brainstorming-Sitzungen und Podiumsdiskussionen teil, um Herausforderungen anzugehen, Chancen zu erkennen und Aktionspläne zu formulieren.

Die Veranstaltung umfasst Gastredner, Branchenexperten und Keynote-Speaker, die inspirierende und wertvolle Einsichten in die Zukunftsforschung, Künstliche Intelligenz und Digitale Mobilität vermitteln. Teilnehmer haben die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Ideen auszutauschen und ihre kollektiven Führungsfähigkeiten zu stärken, um einen einheitlichen Ansatz für den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.

„Einen ganz herzlichen Dank für Ihren Beitrag und für die Inspiration unserer Mannschaft bei unserem Leadership Summit!“
Claus Fleischer, CEO, Bosch eBike Systems
„Vielen Dank für den tollen Vortrag auf dem Leadership Summit am 12.05. der noch nach hallt.“
Jonas Bensing, Organizational Development Transformation, Robert Bosch GmbH

Prof. Dr. Stefan Gröner hält die Keynote zum Thema „Herausforderung Selbst- und Fremdführung in der Mensch-Maschine-Kollaboration im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz“ beim Buniness Networking Circle von SoftServe

Menschliche Selbst- und Fremdführung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz: Wie moderne Führung sich neu erfinden muss. In einer Ära, die durch rasanten technologischen Wandel und die allgegenwärtige Verbreitung von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt ist, stehen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen vor einer fundamentalen Herausforderung: Wie gelingt es, sich selbst und andere wirksam zu führen – inmitten der digitalen Transformation, zunehmender Automatisierung und einer sich stetig verändernden Arbeitswelt?

Weiterlesen »

Prof. Dr. Stefan Gröner in der Zukunfts-Keynote in Engen über Künstliche Intelligenz, Digitalen Transformation und moderne Führung

Die Künstliche Intelligenz ist zum Herzstück der Digitalen Transformation geworden. Sie verändert die Art, wie Unternehmen denken, arbeiten und führen. Ob in der Industrie, im Dienstleistungssektor oder im öffentlichen Bereich – KI-Systeme übernehmen Analyseaufgaben, optimieren Prozesse und unterstützen Entscheidungen. Doch der eigentliche Erfolgsfaktor liegt nicht in der Technologie selbst, sondern in der Art, wie Menschen und Organisationen damit umgehen. Moderne Führung steht damit vor einer ihrer größten Bewährungsproben.

Weiterlesen »

Prof. Dr. Stefan Gröner über KI als Treiber des Wandels: Zwei Forschungsarbeiten der Hochschule Fresenius zeigen Chancen und Hürden für Unternehmen

Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert nicht nur Technologien, sondern auch Geschäftsprozesse, Unternehmenskulturen und Entscheidungsfindungen. wei aktuelle empirische Forschungsarbeiten an der Hochschule Fresenius, betreut von Prof. Dr. Stefan Gröner, Studiendekan für „Digitales Management und Leadership“ und Professor für Digitales Management und Künstliche Intelligenz, widmen sich dieser Transformation aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

Weiterlesen »

Vortrag zum Thema „Faktor Mensch im Zeitalter von KI&Co.: Chancen und Herausforderungen“ beim S-Forum 200 der Sparkasse Allgäu

Der Vortrag „Faktor Mensch im Zeitalter von KI“ stellt die zentrale Frage: Wie gelingt es Unternehmen und Organisationen, die rasanten Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und Automatisierung nicht nur technologisch, sondern auch menschlich zu bewältigen?
Statt sich ausschließlich auf Tools, Systeme oder Innovationen zu konzentrieren, rückt der Vortrag den Menschen als Gestalter der digitalen Transformation in den Mittelpunkt – mit besonderem Fokus auf die Rolle von Führung und wirksamem Change-Management.

Weiterlesen »

Prof. Dr. Stefan Gröner dem Workshop zum Thema „Selbst- und Fremdführung in der Digitalen Transformation“ bei der Plenum AG

Selbst- und Fremdführung in der Digitalen Transformation mit den Werkzeugen des Selbst- und Team-Entwicklers. Die digitale Transformation stellt Führungskräfte, Teams und Organisationen vor tiefgreifende Veränderungen. Technologische Entwicklungen, veränderte Marktbedingungen und neue Arbeitsmodelle fordern nicht nur strukturelle Anpassungen, sondern vor allem eine neue Haltung zur Führung – sowohl im Hinblick auf Selbstführung als auch auf die Führung von Teams.

Weiterlesen »

Prof. Dr. Stefan Gröner beim OneIT-Day der Haufe Group zum Thema Menschliche Kompetenzen in der Führung im Zeitalter der Digitalen Transformation und Künstlicher Intelligenz

Die Digitale Transformation und der rasante Fortschritt der Künstlichen Intelligenz (KI) verändern nicht nur Technologien, Märkte und Geschäftsmodelle – sie stellen auch den Menschen selbst vor tiefgreifende Herausforderungen. Zwischen Automatisierung, Datenflut und algorithmischer Effizienz müssen Beschäftigte, Führungskräfte und ganze Organisationen lernen, neu zu denken, zu arbeiten und zu führen.

Weiterlesen »