Im Rahmen einer Keynote für die Führungskräfte der Bilthouse Gruppe sprach Prof. Dr. Stefan Gröner über eines der prägendsten Themen unserer Zeit: die Chancen und Herausforderungen für Unternehmen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz. Der Vortrag zeigte auf, warum KI längst kein Zukunftsszenario mehr ist, sondern ein zentraler Treiber des digitalen Wandels – mit unmittelbaren Auswirkungen auf Strategie, Führung und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Mobilität der Zukunft entscheidet sich nicht auf der Autobahn, sondern in Städten, Ballungsräumen und ländlichen Regionen – und damit im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Während autonome Autos medial dominieren, findet die eigentliche digitale Transformation des Verkehrs dort statt, wo täglich Millionen Menschen unterwegs sind: in Bussen, Bahnen und Straßenbahnen.

Künstliche Intelligenz ist längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr. Sie beeinflusst, wie wir arbeiten, entscheiden, kommunizieren – und zunehmend auch, wie wir über uns selbst denken. Genau an dieser Schnittstelle setzt der Podcast „Jens & Friends“ an. Alle zwei Wochen kommen hier drei ausgewiesene Experten zusammen, um die zentralen technischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Fragen der KI-Zukunft aus unterschiedlichen, sich ergänzenden Perspektiven zu beleuchten.

Die Medizin steht an einem Wendepunkt. Künstliche Intelligenz, Robotik und digitale Technologien verändern Diagnostik, Therapie und Versorgung mit einer Geschwindigkeit, die noch vor wenigen Jahren kaum vorstellbar war. Beim Neujahrsempfang der Stadt Bad Homburg widmete sich Prof. Dr. Stefan Gröner in seiner Keynote genau diesen Entwicklungen und skizzierte ein differenziertes Bild der Medizin der Zukunft – zwischen technologischem Fortschritt, menschlicher Verantwortung und gesellschaftlichem Wandel.

Menschliche Selbst- und Fremdführung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz: Wie moderne Führung sich neu erfinden muss. In einer Ära, die durch rasanten technologischen Wandel und die allgegenwärtige Verbreitung von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt ist, stehen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen vor einer fundamentalen Herausforderung: Wie gelingt es, sich selbst und andere wirksam zu führen – inmitten der digitalen Transformation, zunehmender Automatisierung und einer sich stetig verändernden Arbeitswelt?