Prof. Dr. Stefan Gröner hält die Keynote zum Thema „Herausforderung Selbst- und Fremdführung in der Mensch-Maschine-Kollaboration im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz“ beim Buniness Networking Circle von SoftServe
Zum Vortrag:
Menschliche Selbst- und Fremdführung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz: Wie moderne Führung sich neu erfinden muss
In einer Ära, die durch rasanten technologischen Wandel und die allgegenwärtige Verbreitung von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt ist, stehen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen vor einer fundamentalen Herausforderung: Wie gelingt es, sich selbst und andere wirksam zu führen – inmitten der digitalen Transformation, zunehmender Automatisierung und einer sich stetig verändernden Arbeitswelt? Der Vortrag „Menschliche Selbst- und Fremdführung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz“ widmet sich genau dieser Frage und bietet praxisnahe Impulse für eine zukunftsorientierte, reflektierte und menschenzentrierte moderne Führung.
Hintergrund: Mensch im Mittelpunkt der digitalen Transformation
Die digitale Transformation verändert nicht nur Prozesse, Technologien und Geschäftsmodelle – sie verändert vor allem den Menschen im Arbeitskontext. Neue Technologien wie Künstliche Intelligenz übernehmen Routineaufgaben, treffen Entscheidungen auf Basis riesiger Datenmengen und beeinflussen zunehmend auch kreative und kommunikative Tätigkeiten.
Doch während Maschinen schneller und effizienter werden, bleibt der Mensch gefordert, neue Kompetenzen zu entwickeln: emotionale Intelligenz, ethisches Urteilsvermögen, Selbstreflexion und Beziehungsfähigkeit. In dieser neuen Realität braucht es eine moderne Führung, die nicht auf Kontrolle und Hierarchie basiert, sondern auf Vertrauen, Agilität und Sinnorientierung. Der Vortrag bietet eine inspirierende und zugleich kritische Auseinandersetzung mit den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt und zeigt, wie Führung im digitalen Zeitalter neu gedacht werden muss.
Folgende Schwerpunkte wurden behandelt:
Wie entwickle ich Resilienz, Klarheit und Fokus inmitten digitaler Reizüberflutung? Welche Rolle spielt Achtsamkeit in einer Welt ständiger Erreichbarkeit? Fremdführung neu definieren: Wie kann ich Teams motivieren, coachen und begleiten, wenn klassische Führungsmodelle an ihre Grenzen stoßen? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte von morgen? Künstliche Intelligenz als Führungsinstrument – Chance oder Risiko?: Welche Aufgaben kann KI in der Führung übernehmen, und wo bleibt der Mensch unverzichtbar? Welche ethischen Fragestellungen entstehen? Vertrauen und Verantwortung in der digitalen Transformation: Wie gelingt eine wertebasierte Unternehmenskultur in einem Umfeld, das von Unsicherheit und technologischer Dynamik geprägt ist?
In dem Vortrag bekamen die Teilnehmer ein tiefes Verständnis für die Wechselwirkung zwischen Technologie und Führung, konkrete Tools und Denkansätze zur Selbst- und Teamführung im digitalen Kontext, Inspiration, wie moderne Führung menschlich, wirksam und zukunftsfähig gestaltet werden kann, sowie Impulse zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den Führungsalltag – mit Augenmaß und Ethik.
Fazit:
Die digitale Transformation ist kein rein technologisches Projekt – sie ist ein menschliches Abenteuer. In einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt tiefgreifend verändert, braucht es Führung, die nicht auf alten Prinzipien beharrt, sondern neue Wege geht.
Moderne Führung bedeutet heute, Menschlichkeit mit Technologie zu verbinden, Selbstführung als Kernkompetenz zu etablieren und Verantwortung im Umgang mit KI zu übernehmen.
Zur Veranstaltung:
Der Business Networking Circle der SoftServe Inc bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, an
zukunftsweisenden Diskussionen teilzunehmen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Wegweisende Diskussionen zu Künstlicher Intelligenz und der Zukunft der Mensch-
Maschine-Kooperation und Austausch mit führenden Persönlichkeiten
aus Industrie, Beratung und Wissenschaft.
